董明珠亲证孟羽童不再是秘书，暗讽她只能当网红，揭露职场潜规则

不知道还有多少人记得在2021年11月9日，董明珠曾经当着许多媒体的面，骄傲地介绍格力集团新招进来的秘书孟羽童，并且自信满满地说，希望孟羽童一直留在她身边，做第二个董明珠。

这并不是外界说的，而是董明珠亲口说的，当年她对孟羽童可谓是关照有加，也是十分看好，当时董明珠的这番话也是让外界的舆论一片哗然，当时孟羽童不过才22岁，也是刚毕业不久的女大学生，她身上的学生稚气还未完全褪去，但是孟羽童在当时就已经被董明珠以及外界冠上“董明珠接班人”的称号。

本来孟羽童也仅仅是一位普通的大学生，能力不算差，算是那种相对比较优秀的类型大学生，不过当时她由于参加了一个职场类的综艺节目而走红，那档节目刚好有董明珠作为评委之一，孟羽童就这样被董明珠看中了，可以说，孟羽童的走红，令人意外，又让人钦佩。

要知道，董明珠很少会有看好的人，孟羽童算是唯一的一个，而且董明珠还亲自邀请孟羽童进入格力集团担任自己的秘书，还对这位小姑娘寄予厚望，说她有望成为第二个董明珠。

能够进入格力集团工作就已经算是万幸了，还能被董明珠亲自点评，称其为自己的接班人，第二个董明珠，这的确是实力的写照了。毕竟董明珠作为格力集团的总舵主，她看中的人是不会有错的，而且一旦被董明珠亲自扶持培养，前途不可估量。

没想到才过了短短一年半时间，2023年4月7日，董明珠突然宣布，孟羽童不再是她的秘书，这不禁让人好奇，他们之间到底发生了什么不愉快的事？

董明珠以前公开说过孟羽童是她身边的秘书，能当董明珠的秘书，虽然工资很高，但是要求肯定也更高，如果是当直播带货要求会比较低，甚至很多普通人都能做。

但是如果给你选择，是当董明珠的秘书，还是做直播带货，相信大部分人会选择前者，毕竟做格力集团董事长董明珠的秘书前途无量，而且也很风光，也更能锻炼一个人的能力，孟羽童是学霸，又不傻，而且她的智商肯定要比很多人都高，她肯定不会放弃这么好的机会，如果让她自己选择，肯定也是选择当董明珠的秘书，也不会想去做直播带货的网红。

所以，很多觉得，董明珠说这话，实际就是讽刺孟羽童不懂业务，只会搞直播带货。所以不想培养她，就这么简单。

当然，孟羽童在最初刚做直播带货时也是非常火的，因为当初她刚参加完《初入职场的我们》，又加上有董明珠亲自力捧，所以很多人关注她，她首场直播带货的销售额也非常高。

但是，再火的事件和人都会成为过去，随着孟羽童热度的减退，外界对孟羽童的关注度也随之减少，而且，有人说孟羽童还是某网络机构签约网红，让孟羽童的名誉受损，直接影响了她的直播带货工作。甚至还传言孟羽童因业务能力不行，被格力开除了。

虽然董明珠后来现身直播间做回应，打消了谣言，但俗话说无风不起浪，可以肯定的是，如今的孟羽童在格力集团已经不像从前那般受欢迎了。

现在董明珠又站出来发表声明，说孟羽童不再是自己的秘书，虽然这样的声明对于董明珠这种人物来说很是风轻云淡，但是对于孟羽童以及外界而言，是一个令人震惊的消息。

董明珠宣布孟羽童不再是自己的秘书，揭露了某些职场潜规则

如今看来，之前外界的传言有部分是真的，正所谓无风不起浪，孟羽童的确不适合做董明珠的秘书，也不会成为第二个董明珠，当然这个事情一方面说明孟羽童的能力有限，不能达到董明珠的要求，另一方面也揭露了某些职场潜规则。

还记得两年前，董明珠曾经信誓旦旦地对孟羽童说，要把她培养成下一个董明珠，其实这话只能当口头语听听，不能当真，因为这其实是董明珠在公开场合说的客套话，为了她的面子，同时也为了孟羽童的面子。

所以类似的话，就像领导对员工的所有赞扬或承诺，无论是在国企还是私企，都只能听听而已，不能当真，如果当真了，反而不正常。

也许董明珠只要见到年轻人都会说类似的话：我看好你，你就是下一个董明珠，加油。而且格力集团并不是董明珠一个人的，也不是她一个人说了算。想要成为董明珠的接班人，不仅仅要获得董明珠的青睐，还要得到格力集团高层的一致认可，难度非常大。

当初，董明珠说孟羽童是她接班人，这只是场面客套话而已，说给媒体听的，只是要适当给孟羽童这个小姑娘一些自信和面子而已。

所以，领导如果也这样赞扬或者承诺，你的可能性越小，因为没有这种可能性，领导才会在公开场合说，如果你真的是领导的接班人，或者能够得到领导私下的赞扬或承诺，领导一般是不会对外说的。

毕竟人红是非多，孟羽童当时因为也比较红，所以董明珠也是知道的，才说的客套话，所以哪怕是领导拍着你的肩膀说，看好你，好好干，以后一定提拔你。你就不用惦记了，这种提拔哪怕你干到退休也不会轮到你。

如果你听到这样话，非但不能高兴，还要多留一份心，防止领导给你穿小鞋，甚至还要难过，因为领导这样说，肯定不会提拔你，这些只是场面客套话，你可以当笑话听听就好，如果当真，那你就输了。

我曾经见过很多职场新人，刚开始进入一家公司工作时，虽然工作很热情，做事也积极，但总给人一种不舒服的感觉，说白了就是太锋芒毕露了。

为什么会这样？因为现在很多职场新人占着自己有高学历，或者曾经有过一些很厉害的实习经历，又或者是他们为了充分展示自己的自信，让企业公司觉得他们可以胜任这份工作，故意表现。

当然职场新人故意表现自己，工作认真积极负责并不是坏事，但但也防止用力过猛，不能太锋芒毕露。现在的职场其实不缺人才，很多优秀的名校毕业生，刚入职时很招人喜欢，机灵董事，做事利索，但领导并不会过于看重这类职场新人，大多数会将其当成小弟使唤。

毕竟工作干得好和得到领导的喜欢是两回事，但是这些职场新人还浑然不知，以为领导和公司喜欢自己这样的做事方式，恨不得马上就给领导展现出自己的所有能力。

如果你真的干得比领导好，那领导就不是提拔你了，而是把你炒掉了，因为你的能力太厉害，抢了领导的饭碗，这样肯定是不行的。

孟羽童当初虽然因为能力很强被董明珠看上，但后来因为太锋芒毕露，董明珠不喜欢，而且孟羽童还经常搞直播带货，在董明珠眼里，孟羽童就是一个网红而已，而且非亲非故，董明珠肯定不会把孟羽童当成自己的接班人。所以在职场上，新人做事一定要低调，不能太锋芒毕露。

在职场上，其实不怕你笨，就怕你厉害，但是在职场上哪怕你再厉害，也不能一下表现出来，还是要保存实力。因为如果领导对你的期望值越高，虽然你暂时可能撑得住，但未来总有一天你会撑不住，这样领导就对你不满意了，但是如果你一下没有表现出来自己很厉害，反而能够让领导特别欣赏你，因为你的厉害部分还隐藏着，领导不知道，等哪天遇到特殊情况需要表现的时候再表现。

说白了，就是你要学会藏着自己的能力，不能马上表现出来，必须要在一家公司待上几年后，等你熟悉公司的环境和人员后，再慢慢表现自己。

职场从来不缺人才，缺的是那种对领导唯命是从，情商又高的人才，一家公司少了谁都照样转，所以千万不要觉得你厉害就拼命表现自己，领导和同事是不会喜欢的。

在招聘的时候，基本上他们就已经了解过你的简历，对你的能力也心中有数，入职后你就不要再去马上拼命表现自己，需要循序渐进，一步步来，首先帮领导解决各种工作上的问题，并且学会凡事要让领导做决策，功劳要让领导来领，长期以往，领导自然而然会看在眼里，日后会关照你。

所以，无论孟羽童最终会不会留在格力，做秘书或是做带货直播，外界也不必为她担心，她哪怕不在格力也混得比普通人好，现在唯一肯定的是，孟羽童不会成为下一个董明珠，因为孟羽童的年龄也不小了，也不适合格力的董事长接班人选，接替董明珠的人，并不是董明珠个人决定，而是要靠整个格力高层去做决定。

董明珠职场法则芈姝孟羽童