从《穿Prada的女王》到《实习生》：新女性主义的十年进化之路
电影《实习生》是一部关于温暖治愈的典型美式轻喜剧。它讲述了将近七旬的本，不甘于平淡无聊的退休生活，毅然决然选择到一家互联网公司工作，重回职场的故事。
互联网公司的女总裁朱利安从一开始不相信本，到经过相处，无论是工作还是人生都得益于本的指引，洞察了人生的真正含义，最终与本结为忘年交，开启了一段新的人生旅程。
年老与年轻的对比、老派与时尚的碰撞、创新精神与经验主义的融合，老年人究竟该如何度过自己的人生？以及年轻人究竟该如何真正认识自己的未来？……这些都是影片呈现给我们的无尽思考。
然而，在这些电影表象的背后，在看到由安妮·海瑟薇扮演的女总裁朱利安因为事业与家庭的挫折
年老的实习生和年轻的女总裁
而故作坚强的一瞬间，我的思绪还是忍不住飞向了十年前的《穿Prada的女王》，想起了从不示弱的米兰达同样因为家庭问题黯然神伤的那一刻。
曾经的职场菜鸟安迪（同为安妮·海瑟薇扮演）历经十年时间，终于也成长为了像她曾经又爱又怕的女魔头米兰达一样的女强人；而曾经对米兰达的冷酷无情、舍弃家庭不能理解的安迪，在十年之后，竟然也面临着与米兰达同样的选择。
这一切，可以说是一个奇妙的轮回。
但更重要的是，我们看到，即使经过了十年时光的演变，女性，在商业社会的境地依旧如此艰难，想要突破男权社会天花板的女性们，依旧面临着撕裂般的抉择和痛苦。从女权到平权，再到新女性主义，从米兰达到安迪，再到今天的朱利安，这是女性的成长之路，也可以看做是一条女性主义的探索之路。
《实习生》里的本
01 米兰达是女权主义身体力行的践行者，她有被社会潜规则绑架的一面，也有为女性指引方向的一面在经典影片《穿Prada的女王》中，刚刚大学毕业的安迪阴差阳错进入了时尚界最顶尖级的杂志社工作，成为了有时尚女魔头称号的总编米兰达的助理。
安迪从一开始看不起所谓的时尚工作，认为它们太肤浅、浮夸；而后，因为工作上的失误被奚落，激发起了自己的好胜心，全身心投入到工作里面，得到了米兰达的认可；最后，因为与米兰达一步步地深入接触，她发现米兰达为了工作冷酷无情，不要家庭、不管孩子、牺牲同事，她觉得这不是她想要的，就在米兰达准备重用她的时候，选择了辞职。
《穿Prada的女王》里的米兰达
站在安迪的角度，米兰达有点像个“大反派”。她经常下达一些不可能完成的任务，她过于苛刻、不择手段，不讲情面。但实际上，安迪对米兰达的不理解，完全来自于社会角色的不同，其本质是不同社会层的矛盾。
这个时候的安迪处于职场食物链的低端，对她而言，工作不过是打一份工，做自己喜欢的事情，薪资可能不是最重要的，自己开心就好。这是明显的菜鸟思维，她不能理解像米兰达这样的站在商业社会高阶层的人，要捍卫自己所处的位置，究竟有多么难，需要付出多少代价，尤其，米兰达是一个女性。
安迪和米兰达
《穿Prada的女王》时期的米兰达，就是一个百分之百的女权主义践行者。要在仍旧以男性为主导的商业社会分一杯羹，首先要做到的就是“去性别化”——将自己转变成一个具有男性社会属性的人：家庭虽然很好，但如果阻碍了事业的发展，那么，可以果断地选择舍弃；同事的确曾经为杂志社付出了很多，但在职位晋升等关键时刻，仍然可以做到像男性一样的杀伐果决。
“女权主义”一词来源于西方社会的早期。在当时，由于意识形态和社会体制组织的原因，人们针对女性的社会属性做出了严密的规范，即贤妻良母是正常女性的惟一生存方式。这套社会规范的科学理论基础是生物决定论，也就是说，因为你的性别是女性，所以你就应该担纲贤妻良母的角色，归根结底，性的差别决定了女人的从属地位。
因此，为了反抗这样一套刻板的规范，人们发起了为维护女性权利的社会运动，也就是女权主义运动。
米兰达在晋升的关键时刻，选择了牺牲同事
《穿Prada的女王》将米兰达刻画成为了一个女性主义践行者，实质上也是在向“女性必须是贤妻良母”的刻板规范进行无声的对抗。这样一种反抗的方式固然看起来有些冷酷——米兰达不得不强迫自己迎合规则，以牺牲女性的情感归宿为代价；甚至可以说有些超前——以至于像安迪这样同为女性者都不可理解，认为米兰达“太过于没有人情”。
可在当时环境而言，矫枉也许只能过正，正是因为有一大批像米兰达一样的女性存在，才让我们开阔了无限视野，看到了女性的更多可能，也看到了在追求男女平权这条道路上的曙光。
米兰达最宝贵的，是让我们看到了女性的更多可能
02 朱利安面临的人生困境和选择，代表着社会对更高阶女性权利的追求，也是由女权主义向女性主义的转变《实习生》的画面缓缓铺开，当已经身为某互联网公司的CEO朱利安风风火火地向我们走来，利落地要求下属在3分钟之内解决好问题，那一刻，我们仿佛看到了若干年前的安迪完成了自我的蜕变，成为了第二个米兰达。
令人欣喜的是，这是时隔十年之后，女性在商业时代的又一突破。朱利安一手创立了这样一个购物网站，并且带领团队在一年时间里率先完成了五年的经营目标，做到了很多男性企业家都不能做到的事情；
令人遗
朱利安仿佛另一个米兰达
憾的是，十年过去了，即使一个女性事业做得再成功，社会也还是无法彻底地撕扯掉她们身上作为“贤妻良母”的标签，也依然在以“女性”这样一个最基础的性别属于来限制她们的社会属性。
朱利安送孩子去幼儿园，其它三五成群的孩子妈妈不会朱利安突破了女性在职场的天花板而骄傲，反而认为她不是一个称职的母亲；
朱利安表示，自己也能跟其她妈妈一样亲手制作鳄梨酱
老师要求每个家长带着孩子自己亲手制作鳄梨酱，但是老师们看了一眼朱利安，不置可否地说：“也许你们家可以去商店买”，朱利安只好连忙表示，自己也跟其它家庭一样，可以自己动手制作；
更糟糕的是，位置支持朱利安的工作，她的丈夫全职在家带孩子，朱利安原本以为自己有一个最佳丈夫，可惜，她的丈夫出轨了……
全职丈夫出轨，家庭面临崩溃
朱利安面临着与曾经的米兰达一脉相承的困境：事业与家庭无法平衡，自我追求与社会既定规则无法两全。
朱利安与米兰达不同的是，她不再有米兰达身上那种近乎众叛亲离的决绝，她不愿意失去家庭、失去婚姻，不愿意放弃出轨的丈夫，甚至经过几番思考，她打算接受总部安排其他人来接替自己CEO职位的决定——朱利安的选择是改变生活的重心，挽回家庭。
朱利安打算放弃事业
从米兰达走到朱利安这一步，表面上看起来似乎是女权思想的倒退——从可以抛家舍业退化到了愿意为家庭放弃事业。但其实，这里面蕴含着更复杂的人性，这也是现在人们更加推崇的“女性主义”价值观。
曾经我们想要“去性别化”，要证明男性能做到的一切，女性也一样可以做到，甚至能做的更好。于是女性更多得是像米兰达一样，要获得成功，就要摒除所有的女性特质，以强于男性来证明自己的价值。
而新女性主义，是首先我们接纳两性天然的不同，承认因为性别不同，确实会存在差异。同时，我们应该尊重女性在对家庭、婚姻、情感等等这些看似“软弱”的事物的需求与认同。尊重内心的真实渴望，但同时也激励自己永远更进一步，是新女性主义更加宽容、更加平和、也更加广博之所在。
本和朱利安谈心，鼓励她勇敢选择
03 源自东方禅意的“平衡”，并不能解决一切问题， 女性主义的未来之路应该更加多元化要谈到电影对女性权利深层次的诠释，就不得不了解一下《实习生》这部电影的导演南希•迈耶斯。
南希•迈耶斯自己就是一个女强人，她的作品多以爱情和家庭题材为主，富含温情与对人生的思考，尤其是对女性内心世界以及自我成长的探索。《恋爱假期》、《男人百分百》等作品都展现出了导演对于女性在职场和生活中如何获得更多尊重，获得更多平等权利的追问。
但是很显然，这个问题很难有一个绝对正确的答案，在《实习生》里，导演也没有办法给出一个明确的结果。
于是，她安排了人情练达、进退有度的老年实习生“本”出现在朱利安的生活里，给她以工作建议、生活智慧，鼓励她用淡定的心态来面对人生。
电影的结局，每天像陀螺一样飞速运转，不停处理事业和生活麻烦的朱利安，在本的带动下，来到草坪跟一群大爷大妈打起了太极。
这是典型的东方禅学文化在西方电影里的运用，也是导演对这个人生困境所能给出的唯一解答：平衡。
但实际上，“平衡”这个词太过于抽象，并没有给出具体的方法论，更多的是依靠每一位个体内心的感悟与体验。
朱利安向本学习“平衡”
女权主义走到今天，已经开始逐渐演变成为新女性主义。如果说曾经的一些激进的女权主义，是以一些规定动作来压制所有男性世俗，那么这样的理解放在今天，肯定是狭隘并且有违人性的。
例如，刚刚发生不久的对于“papi酱生孩子要冠以夫姓”的争论，就是典型地要以压制性地推翻一切具有男性化的世俗来推行女权，这显然不是最好的答案。
时至今日，新女性主义则开始蕴含更丰富的内涵和更饱满的意义，最重要的是，就是我们不应该再以性别来规定一个人的人生选择。女人可以披荆斩棘、在职场上与男人争一番天地，也可以相夫教子、守护自己的小家庭；可以平平淡淡、也可以轰轰烈烈，说到底，女性主义的最根本，是一种自由的选择权，是不以性别来对自己人生设限的自由。
自由的意志，才是女权的真正内涵
正如《实习生》里，当朱利安跟本说，自己决定要放弃事业以拯救家庭的时候，本没有说这样做是对还是错，他只是告诉朱利安“to do the right thing”.
是的，大胆地去做你认为对的事情吧，自由的选择权、不以世俗眼光为转移的意志、尊重自我以及尊重其它女性的选择，这才是我们今天谈论女性主义的更重要的意义。
南希导演给出的“平衡”的答案，从具体事情的角度来说，可能没办法解决某一个困境——朱利安最终没有放弃事业，老公也道歉回归家庭，但未来必然还有更多困境在等待着朱利安；但从宏观角度而言，我相信，未来社会更多元化、更多尊重、更多对自我的坚守，会让女性世界以及整个社会达到更高境界的平衡。
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