用“浪姐思维”做职场真人秀，芒果的大胆又成就了一档王牌综艺
如果要说这两年什么综艺最火，那芒果的《浪姐》和《披哥》要是称第二的话，怕是还真没人敢来争第一。
当芒果把这两档综艺做火之后，各大平台都纷纷模仿，但始终没有能超越的。
毫无疑问，芒果算是把这个模式做出了属于自己的风格，而且很难被人复刻。
那么问题来了，这个模式别人复刻不了，芒果可以自己复刻吗？
其实这一点很好回答，《披哥》和《声生不息》的成功就已经说明了一切。
相信大家也发现了，目前这样的玩法只是广泛流传在音综中，而且效果还不错。
那么有没有可能把这种模式运用到其它领域呢？
芒果这次还真的就做了这样的一个尝试，而且效果非常好。
用“浪姐思维”做职场真人秀，芒果的大胆又成就了一档王牌综艺。
第一，嘉宾足够多。
作为一档素人真人秀，《100道光芒》的阵容做到了行业里的最大。
这两年的职场类真人秀非常多，但一般都是六到八位实习生，而这档综艺居然有100人。
说实话，《浪姐》凭什么能火，难道不就是因为嘉宾足够多吗？
《100道光芒》的人数足足是《浪姐》的三倍，人数上再次做到了这个行业的老大。
只要人够多，就肯定会有看点，不管是搞笑的还是互撕的，反正只要人多就肯定不会少。
在节目播出之后，口碑和收视率都相当不错。
看了这档节目之后，我终于明白了芒果为什么能把《浪姐》和《披哥》做成功了。
当嘉宾人数足够多的时候，你根本不需要考虑节目效果，肯定会有让你意想不到的宝藏。
第二，足够真实。
什么样的真人秀最能吸引观众，那肯定是“真实”。
经过这两年的综艺发展，相信大家也看出来了，只要够真实，什么类型的综艺都能火起来。
要说真实，那素人真人秀绝对是要比明星更加真实的，因为他们不会演戏，只要一演戏就会露馅。
不管是恋综还是职场综艺，这两年都因为素人的真实而走红了。
毫不夸张地说，素人真人秀已经成了一个新风口，只要肯做就能成功。
对于制作单位来说，录制素人真人秀的成本是非常低的，可以说性价比非常高。
这档综艺一下子集结了一百位素人，而且还是不用给任何通告费的求职者。
说白了，这样的模式不管怎么做都是绝对成功的。
那么问题来了，《100道光芒》这档综艺到底有多真实呢？
接下来咱们就领略一下节目中发生的一些高能场面。
在这些实习生中，有一位叫喻晴的女孩子，她喜欢滑板，于是选择了一个人做一个滑板赛道。
面对直播带货拼成交额的时候，每一个小组都很担心直播时间会影响直播成绩，但只有喻晴不关心这个问题。
CEO张阳为了能让所有小组公平竞争去选择直播的顺序，他安排所有人去做拉新活动。
这个活动对一个人的喻晴小组来说是非常不利的，因为她分身乏术，去做拉新就注定做不了其他工作。
话说00后的孩子是真刚啊！说不去就不去，面对镜头各种和老板开杠。
在最后看到张阳总非常生气的时候，喻晴居然问了这么一句话“我觉得说有些东西在镜头面前说和镜头背后说，那个东西是不一样的”。
其实喻晴这话说得已经很直白了，她觉得真人秀需要冲突，而她就是那个工具人。
换句话说，喻晴觉得张阳总是为了在镜头面前树威才会那么严厉地对她。
没想到张阳总却很严肃地告诉喻晴“你为什么要在意这些镜头呢？这些镜头跟你有关系吗？”
喻晴依然不相信这是真实的，她还在硬刚“难道镜头前面的解释和镜头背后的解释真的能完全一样吗？”
张阳总的回答是“不一样吗？所以到现在为止你仍然觉得我们是在搞一场秀，你依然觉得我们所有人在镜头面前都是假的，是吧？”
从张阳和喻晴的对话可以听得出来，《100道光芒》是非常真实的。
尤其是张阳这个小芒CEO，不管有没有镜头，他都是一个说一不二的霸道总裁。
在这档真人秀中，实习生和老总的互怼已经成了家常便饭。
这两年经常在网上刷到00后整顿职场的新闻，这次终于见到了活生生的例子，真的很有青春活力，而且很有魄力。
除了上下级的关系之外，还有实习生之间的竞争，那真可谓是相当激烈。
在这档节目中，所有人都想竞争去当主理人，因为只要赛道出圈，主理人是可以有百万年薪的。
这样的薪资待遇别说是对应届毕业生了，对谁的诱惑不大呢？
为了能够当上主理人，实习生之间各种明争暗斗，简直不要太精彩。
王迪任和匡邵彬之间“有我没他”的竞争。
即便是张阳总和103商议决定了让王迪任当主理人，匡邵彬依然不服。
在下期预告中，匡邵彬极有可能会选择退赛，这种真实的职场竞也只有在《100道光芒》中可以看到。
除了互相佩服对方能力的王迪任和匡邵彬之间强强对撞之外，还有组内不认可主理人能力的。
比如邵镁淇，只要主理人李璐伟发话她就开怼，因为她始终觉得自己是比李璐伟更适合当领导的。
王瑞龙和陈昱欣，作为主理人，王瑞龙每次都不愿意把开会的内容分享给自己的小组，生怕大家去和他争这个主理人。
尤其是对能力非常强的陈昱欣，王瑞龙每次都是各种怼对方。
实话实说，这是非常真实的职场，毕竟谁想把百万年薪的机会让给其他人呢！
何玥婷，她虽然不想当主理人，但她非常情绪化，和主理人刘申豪之间动不动就会发生矛盾，而且只要发生矛盾拍桌子就走，一点都不成熟。
几期节目看下来之后，你会发现芒果非常大胆，居然用“浪姐思维”做了一档全素人综艺。
不过，从最终的呈现效果来看，我觉得芒果这次又成功了。
相比市场上已经非常成熟的职场真人秀《令人心动的offer》、《闪闪发光的你》、《初入职场的我们》来说，我觉得《100道光芒》真的是开启了一个全新的思路。
看来芒果是把“浪姐思维”彻底融会贯通了，只要人多就能创造奇迹，我觉得芒果后期会做很多“多嘉宾综艺”，而且效果都差不了，大家觉得呢？
芒果台乘风破浪的姐姐100道光芒