曾志伟布局TVB未来计划！招兵买马大展拳脚，将会注重年轻人点子

9月27号，TVB公布了最新的任命名单，曾志伟由原来的副总经理升为内容运营方面的总经理，主要负责合作剧、音乐以及综艺方面的制作以及节目的采购和策划，同时萧世和担任商务营运方面的总经理（10月份到任）。

总的来说，TVB正在努力寻求变革，变革的主要目的是为了更好的适应观众的需求，再塑当年TVB的辉煌。这个愿望能不能实现，主要取决于曾志伟接下来的操作。

9月28号，曾志伟在将军澳电视城出席《2021 粤港澳大湾区青少年短片大赛》记者会，提及被升职加薪这件事情。

曾志伟坦言所谓的“加薪”并不是薪酬而是辛苦。要知道当下的TVB虽然看起来比较“强壮”，但实则已经有了中干的现象。

人才的流失，“山头文化”如何再次避免都成为TVB需要面对的事情，未来如何寻求合作，以达到在香港占据一流水平，都需要大计的实施。

曾志伟在采访中主要提及到了人才方面。

熟悉TVB近两年状况的网友都知道，很多老一辈的艺人纷纷选择离巢，这其中最大的原因就是看不到希望，青黄不接，未来到底如何面对很迷惘，再加上薪酬方面给的十分低，所以很多人选择外出发展。

人才流失对于一个大的企业来说是再正常不过的事情，解决的关键不是留住他们，而是尽快扶持一批能够接替他们的人，这样也可以防止艺人谈条件，不至于面对的时候“抓瞎”。

“已经不断地在寻找，无论以前的同事，电影界的都不断在寻找，已经加入了好多年轻人，希望培育新一代”。

“守旧”是TVB最主要的问题之一，不管是剧集的拍摄还是综艺节目的方式都是老一套的流程，观众看腻了，自然就不会产生高的收视。相反其他一些新电台推陈迎新就会造成收视上得暴增。

电视行业已经进入新纪元，需要更多点子的注入，这些点子不应该来自于老一辈的艺人，而是来自于新人，毕竟未来的市场是他们的。所以说在想法上要更注重年轻人的思想，只有年轻人制作的节目，年轻人才会看。

曾志伟在采访中还提及到接下来的“小计划”，准备拍摄有关演技的综艺节目《飞越木人巷》，并已经有200多名同事参与。

从这个节目的类型来看，与大陆综艺节目《演员请就位》是一样的。这就说明TVB正在将喜好转变，未来的方向也就是与内地合作，推出更多的合作剧集或者综艺，两方面收益，两方面把控群体。

权力大就意味着责任大，曾志伟在香港拥有很广的人脉，这一点是毋容置疑的，凭借这些关系，TVB一定会有改变，至于能不能再塑当年辉煌，需要看接下来具体怎么操作。

TVB曾志伟